洛阳代理记账区分选择小规模还是一般纳税人
2022-05-16 07:20:01 281次浏览
价 格:面议
一般纳税人 :基本税率17%,实行差额征税,销项-进项即为征税金额。销货方可以开“增值税专用发票”,也可以开“增值税普通发票”。销货方开出的“增值税专用发票”,对方可在180天内认证抵扣,一般纳税人也有5%、6%、11%、13%的税率。
小规模纳税人 :适用3%增值税征收率。销货方只能开具“增值税普通发票”,全额征收(每月不含税销售额3万,季度9万免征增值税),对方不能抵扣。小规模纳税人不能抵扣进项,只能作为成本冲减所得税应纳税额。
选择一般纳税人或小规模需要注意以下几点
1、现行的优惠政策
小规模纳税人月销售额不超过3万,季度销售额不超过9万元免征增值税、城建税、教育费附加、地方教育附加。但是只要超出1元,就必须全部计税。而一般纳税人不减免增值税,教育费附加和地方教育附加,只有水利基金的减免。
2、你的客户
一般大公司客户都要求供应商必须有一般纳税人资质,方便他们公司抵扣进项税。也就是说,如果你的客户要增值税专用发票,那你就要认定为一般纳税人。
3、你的供应商
一般纳税人,可以抵扣进项税额,只要购入的原材料及固定资产取得了合法的票据,就可以抵扣进项。所以是否选择成为一般纳税人,首先看你的上游能不能取得进项发票即增值税专用发票,如果不能取得,就别当一般纳税人了。
4、你的企业所得税
不管何种企业,每年都要进行所得税汇算清缴,如果没有取得合法的票据,成本就无法列支,只有销售收入没有销售成本,利润就会很高,按利润25%上交所得税企业吃不消!所以小规模纳税人企业,在考虑取得票的支出增加时,比较的对象不但要考虑增值税的税率差,还要考虑企业所得税的税率25%。
5、企业形象
一般纳税人对于企业的形象,有正面和积极的作用,对企业开发客户有一定的好处。
-
办理建筑资质容易吗? 在对于建筑资质越来越认可的今天,建筑企业一旦有了建筑资质无疑是给自己增加了一个优势,但是建筑资质证书容易取得吗? 答案是否定的 对于新手而言,办理建筑资质可是难上加难 首先在搜集信息阶段 因为需要的材料繁多,人员配备要
-
很多老板跟中诚财税会抱怨,说税重,其实那不是税重,是你总不按时报税,税局给你的罚款多!如果按时申报的话,其实小企业有很多税根本不用缴!近,国税总局又出台两个文件,将小微企业的税收红利政策又延续了三年!1、增值税减免增值税是我国大税种,以“雁
-
当企业经营范围发生变更或者其他原因需要变更公司名称的时候,需要到工商登记部门做公司名称变更登记。在做变更之前,这个名称也是需要进行核准的,不能直接去做更名。那么,想要给公司改名需要走哪些流程呢?多有米在这方面有丰富的经验,下面来给大家讲解一
-
市场主体实现“全覆盖”。所有市场主体的申办者均可利用电脑或者手机,随时、随地登录河南省工商局门户网站,进入河南省企业登记全程电子化网上服务平台,依次通过用户注册、填报材料、电子签名、提交审核、领取执照等流程进行在线申请,无须到工商登记窗口提
-
【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣
-
资质升级要求:相比三级资质,二级资质条件要高,三级资质企业净资产要求在800万元以上,各类人员要求也相对较少,所以企业在准备资质升级前需要达到资质标准的要求,不只是在企业条件上,工程业绩方面也要达到,二级资质要求工程业绩条件,企业需要近5年
-
劳务派遣中具有三个主体。由于劳务派遣中雇佣与使用劳动者的主体相分离,在劳务派遣关系中存在三个主体:劳务派遣单位,劳动者,实际用工单位。三个主体间的权利和义务由法律规定。一般而言,各国劳动法都规定劳务派遣单位与用工单位对劳动者单独或连带承担一
-
今天,我们一起来谈一下劳务派遣。相信现在很多中小型企业都有对劳务派遣进行了解。随着我国市场经济的日益成熟和用工制度改革深化,劳务派遣作为一种新型用工方式,逐渐为广大用工单位所接受。那么劳务派遣公司可靠吗? 首先,我们应该知道劳务派遣是国家允
-
【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位
-
就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资,如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围,反之则是人力资源服务。 举例说说:现在公司需要100人为他们完成一个200万的生产任务。劳务派遣公司:会先在市场上招收100人,然后和他们签订合同,
-
不同类型的资质证书办理要求不同建筑资质证书的办理都是以资质标准为依据的,不同类型的资质证书办理要求是不同的,施工资质中总承包资质证书办理难度比专业承包资质办理难度要大,因为总包资质企业对企业的条件要求较高,工程勘察设计资质中综合资质比专业资
-
建筑资质的增项是否可以和建筑资质的升级一同办理?答案当然是肯定的,因为并没有相关规定说建筑资质的升级和建筑资质的增项不能一起办理,并且因为相关的人员以及资产等可以共用,所以不需要同样的资料准备两次 旦是缺点也正是因为人员和资产会有共用的现象
-
建筑资质新办指的是新成立的建筑企业首次申请资质证书,而资质升级指的是拥有资质证书的企业申请更高级别资质证书的过程,两者对应的办理条件不同,但是都有相应的原则和要求。建筑资质证书办理有不同的业务状态,如建筑资质证书新办、升级、变更等,办理这些
-
就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资,如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围,反之则是人力资源服务。 举例说说:现在公司需要100人为他们完成一个200万的生产任务。劳务派遣公司:会先在市场上招收100人,然后和他们签订合同,
-
【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣
-
建筑资质新办指的是新成立的建筑企业首次申请资质证书,而资质升级指的是拥有资质证书的企业申请更高级别资质证书的过程,两者对应的办理条件不同,但是都有相应的原则和要求。建筑资质证书办理有不同的业务状态,如建筑资质证书新办、升级、变更等,办理这些
-
建筑资质,由国家住建部门审核并颁发,持证后企业可参加相应工程的竞标和施工。为了能申报成功,顺利拿到建筑资质证书,不耽误参与企业经营,我们来确定一下建筑资质办理在哪个部门。 一、看所属地方的政策 虽然说,住建部出来了资质管理规定,明确了资
-
劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是按照用人单位的条件来招聘员工,并与之签订劳动合同,及相关的社会保险等,但不直接使用员工。简单地说, 人力资源公司,是找到人才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮
-
办理建筑资质容易吗? 在对于建筑资质越来越认可的今天,建筑企业一旦有了建筑资质无疑是给自己增加了一个优势,但是建筑资质证书容易取得吗? 答案是否定的 对于新手而言,办理建筑资质可是难上加难 首先在搜集信息阶段 因为需要的材料繁多,人员配备要
-
【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣