站内搜索:
    • 公司:
    • 洛阳正仁会计服务有限公司
    • 联系:
    • 赵海
    • 邮箱:
    • 517162735@qq.com
    • 手机:
    • 18135663575
    • 地址:
    • 洛阳市西工区中州中路百货大楼十楼(整层)
    • 微信:
本站共被浏览过 425779 次
用户名:
密    码:

产品信息
您所在的位置:首页 > 详细信息

洛阳资质新办升级要求,降低一些不必要的沟通成本

2022-08-09 11:53:01 50次浏览

价 格:面议

如何鉴别建筑资质代办机构是否靠谱?

1,专业的服务团队

优质的代办公司不仅要有齐全的证件,固定的办公场所,重要的是有一批专业知识、技能过硬,能过快速合理处理建筑资质代办过程中任何疑难杂症的专业服务团队!团队人员不仅熟知建筑资质办理材料整理、流程,还有有良好的沟通能力,能够与企业、政府部门快速有效沟通!

2,代办机构的成立时间

一家可以在一个行业中生存超过五年的公司是值得信赖的公司。毕竟,这五年里不可能没有资质,如果没有成功办理过建筑资质,那是不可能的。5年的时间也算是一个专业的公司,公司的成立时间并不一定意味着它已经是一个五年的资质代办行业,所以要验证它是否真的一直在做资质代办的事,建筑企业可以在各大搜索引擎搜索关于资质代办等词汇。

3,是否正规经营

成为优质代办公司的前提是合法正规经营,所以优质代办公司必然是各类证件齐全,正规工商注册的企业,有一定规模的经营场所和团队,企业在与其合作过程中,不用担心代办公司拿了钱,人去楼空!

4,标准化代理流程

优质的代办公司从接洽、接单、资质办理、后续资质维护一定有一套标准化的流程和规范!在建筑资质代理工程中起到前瞻性,主导性、专业性的左右!

5,掌握关键人脉资源

优质的代办公司有无数建筑资质办理的成功案列,常年与建设主管部门打交道,必然积累了一大批人脉资源!这些人脉资源关系建筑资质能够办理成功,能否在代理时限中办理下来,能否为企业节省更多的人力和财力!人脉资源是影响建筑资质能否办理成功的重要因素之一!

6,代理费是否合理

代理费一般分为建造师费用,工程师费,岗位证费用,技工证费和代理费,价格基本上与其他的代理公司的价格相同,但是价格不是的,是可以谈判。如果价格相较于市场水平太低的话,建议企业一定要留个心眼,可能后期会有额外的费用。

7,良好的售后服务

很多小型代办公司帮助企业把资质办理下来就不管了,建筑业企业对资质管理维护也不熟悉,导致回到企业在资质管理维护过程中出现问题,从而导致资质证书不能使用!优质的代办公司不仅可以提供良好的资质办理服务,还能提供详细的建筑资质管理维护计划。

资质许可机关级别高

同一类型的建筑企业资质,不同等级的资质许可部门也不同。

资质等级越高,许可部门的级别越高,一般建筑施工总承包二级资质许可部门是工商注册地省、自治区、直辖市住建主管部门,但施工总承包一级资质的许可部门是住房和城乡建设部门。

住房和城乡建设部的核查一般比省级住房建设部门的核查更严格,这也是这些企业未能通过资质升级的主要原因。

资质审批流程更加复杂

一般建筑工程施工总承包二级资质,只需要向企业的工商注册地省、自治区、直辖市的建设主管部门提交申请并等待审批就可以。

但是,如果是申请建筑工程施工总承包一级资质,则需要注册地的住建主管部门进行申请,首先由企业工商注册地建设主管部门办理,初审意见和申请材料将报告住房和建设部,住房和城乡建设部将审查申请材料进行审查、公示。

其中,涉及高速公路、水运、水利、通信、铁路、民航等资质,还需要住建部门会同有关部门审核。

业绩标准更高更严格

施工总承包资质二级升级到一级,企业的业绩要求肯定高于二级。

此外,申请建筑工程、市政公用工程施工总承包特级资质、一级资质的企业,没有进入国家建设市场监督公共服务平台(四库一平台)的企业业绩,是不被认可的。

因此,如果住房和建设部未在四库一平台上找到相关企业申报的工程业绩,或认为该建筑企业申报的业绩不合格,则不会通过该企业的资质升级申请。

房屋建筑工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级。

特级资质标准:

1、企业注册资本金3亿元以上。

2、企业净资产3.6亿元以上。

3、企业近3年年平均工程结算收入15亿元以上。

4、企业其他条件均达到一级资质标准。

一级资质标准:

1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格。

(1)25层以上的房屋建筑工程;

(2)高度100米以上的构筑物或建筑物;

(3)单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程;

(4)单跨跨度30米以上的房屋建筑工程;

(5)建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群体;

(6)单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。

2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;总工程师具有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称;总会计师具有高级会计职称;总经济师具有高级职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于300人,其中工程技术人员不少于200人;工程技术人员中,具有高级职称的人员不少于10人,具有中级职称的人员不少于60人。

企业具有的一级资质项目经理不少于12人。

3、企业注册资本金5000万元以上,企业净资产6000万元以上。

4、企业近3年年工程结算收入2亿元以上。

5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

  • 医疗器械运营公司许可证申请所需材料。《医疗器械运营公司许可证申请资料登记表》。《医疗器械运营公司许可证请求表》。拟办公司注册地址、仓库地址的地理位置图、平面图(注明面积)、房子产权证实或许租借协议(附租借房子产权证实)复印件。拟办公司运营范
  • “你用人,我管人”。人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系.也就是以人才派遣单位为中间行为主体形成的派遣单位与被派遣人才之间的隶属关系、派遣单位与用工单位之间的合作关系,以及被派遣人才与用工单位之间的工作关系。很显然,用工单位对人才只管
  • 就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资,如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围,反之则是人力资源服务。 举例说说:现在公司需要100人为他们完成一个200万的生产任务。劳务派遣公司:会先在市场上招收100人,然后和他们签订合同,
  • 所以,建筑企业的资质升级和资质增项是有很大不同的,具体怎么选择,企业要根据自己的自身情况进行选择。建筑资质增项、升级所需资料1.公司营业执照正、副本复印件2.公司组织机构代码证正、副本复印件3.资质证书正、副本原件注:针对房地产延期、升级、
  • 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准,向其按月支付报酬。与传统的用工方式相比,劳务派遣能够满足用人单位灵活用工的需求,得到
  • 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准,向其按月支付报酬。【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工
  • 该如何办理资质资质等级是企业能力与信誉的象征,企业获得《资质证书》,改进自身的市场形象,提高在社会的知名度,增加顾客的信任感从而减少企业展示和证实自生能力而进行的宣传,降低一些不必要的沟通成本。新办:即是一家公司没有建筑资质,次办理为新办。
  • 建筑业企业申请资质的要求需要注意哪些问题呢?    (1)企业要申请资质升级.增项.应当在满足原有资质标准要求的条件下.同时应满足要申请资质中标准要求的值.    (2)申请建筑资质要求的企业的法定代表人.企业经理.财务负责人.经营负责人没
  • 1.与资产相关的政府补助的会计处理与资产相关的政府补助,应当冲减相关资产的账面价值或确认为递延收益。与资产相关的政府补助确认为递延收益的,应当在相关资产使用寿命内按照合理、系统的方法分期计入损益。按照名义金额计量的政府补助,直接计入当期损益
  • 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单
  • 企业可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位,使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《
  • 企业资质升级是什么1、扩大工程承包范围一家建筑企业的发展,就是需要去不断的承接工程,然后从中获得收益。资质升级后的企业,工程承包范围扩大,企业能够承包的工程更多。通过资质升级,可以帮助企业参与更多的工程承包,从而在工程承包中收获更多的业绩。
  • 资质办理流程要清楚 办理流程可以分为三个阶段。 1:根据不同资质要求的资料准备工作,将卷宗涉及到的材料按顺序整理成册确保所有材料的真实有效性。 2:根据提交的材料上报到河北省或各地级市的政务大厅(不同地域可能受理资质申请的地方不同,具体可查
  • 不求所有,但求有用。在中国市场经济条件下,知识经济正在兴起,工人要流动,用工单位只需与劳务派遣单位签订一份劳务派遣协议,然后由劳务派遣单位把合适人员派到用工单位工作。用工单位只负责对工人的使用,不与工人本人发生任何隶属关系。应当说,以“不求
  • 这是两者主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。劳务报酬的三档税率。劳务报酬的三档税率是预缴税率,即按次预缴
  •  建筑企业资质办理流程    第1步:准备公司营业执照    申请建筑施工资质前,建筑公司必须先进行公司注册,领取公司营业执照,并在建设委员会网站上注册为企业用户。    第2步:填写相关信息,收集材料    建筑施工企业应按施工资质标准的
  • 这是两者主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。企业可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所
  • 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准,向其按月支付报酬。【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬
  • 不同类型的资质证书办理要求不同建筑资质证书的办理都是以资质标准为依据的,不同类型的资质证书办理要求是不同的,施工资质中总承包资质证书办理难度比专业承包资质办理难度要大,因为总包资质企业对企业的条件要求较高,工程勘察设计资质中综合资质比专业资
  • 注册公司是成功创业的步,1、公司注册核准名称(查名确定公司名称);2、新版营业执照(三证合一、正副本);3、公司五章(企业公章、法人章、财务章、发票章、合同章);4、注册地址(因不同地区和政策,可能有所变;地址为虚拟注册地址或实际注册地址,

版权所有:洛阳正仁会计服务有限公司(ID:35180333) 技术支持:颜艳珍

2

回到顶部