代理记账八大问题
2022-01-26 04:53:45 563次浏览
1、对于《会计法》代理记账的宣传力度不够,造成许多小型经济组织、代理记账别是广大的个体工商户,对“代理记账”知之甚少,认识不足,理解不够。
2、对于“代理记账”的措施不是很得力。当前对于应当委托代理记账的小型经济组织和应当建账的个体工商户而言,主要存在两方面的问题,是应当建账而不建账的现象十分普遍,二是许多“受托代理记账人”不具备合法资格。这不仅干扰了法律的严肃性,而且容易派生出许多其他问题。
3、在代理记账法律关系中,受托人的法律地位问题,应该说直没有得到彻底的解决,实践中争议很大。
4、代理记账机构潜力未充分发挥。代理记账机构的数量在不断增加,但整体规模普遍较小,代理业务范围不宽。真正能提供受托单位会计核算、税收筹划、纳税申报、内部审计、工商税务注册年检、财税咨询等方位会计服务的机构很少。
5、代理记账机构设立不规范。代理记账机构必须有3名以上持有会计从业资格证书的职从业人员,且主管代理记账业务的负责人必须具有会计师以上业技术职称资格。但实际执行中,相当部分的代理记账机构不符合此规定。
6、代理记账机构内部管理混乱。实际执行中很多代理记账业务操作不规范、内部管理制度不健现象十分普遍,部分代理记账机构的内部管理制度即使制定也是形同虚设。
7、代理记账机构执业质量不乐观。会计核算方面尚存在许多不规范之处,些会计核算未能以权责发生制为基础,对所代理公司未按《公司法》计提法定公积金、法定公益金的现象也较普遍,代理编制的年度财务会计报告都只有基本会计报表,均未按制度规定的要求提供会计报表附注的内容等。
8、是代理记账业务收费标准混乱。在收费标准上,各家代理记账机构悬殊较大,有些代理记账机构甚至通过低价进行恶意竞争,还有部分代理记账机构自身的经营收入核算不规范,隐匿收入现象也较普遍。
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劳务派遣单位“一手托两家”,更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责、权、利的保障,这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处,也是这种用工方式独特的机制。除此之外,我国还对适用劳务派遣的主体进行了限制。有资格进行劳务派遣的单位,必须是经政府主
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财政贴息的会计处理企业取得政策性优惠贷款贴息的,应当区分财政将贴息资金拨付给贷款银行和财政将贴息资金直接拨付给企业两种情况,分别进行会计处理。(1)财政将贴息资金拨付给贷款银行,由贷款银行以政策性优惠利率向企业提供贷款的,以实际收到的借款金
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【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的
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资质增项VS资质升级不同之处一:到主管部门申请前,建筑企业都需要准备材料,以便审核能够通过。而在材料要求中,相比新办资质,升级中要有业绩材料和低一级的资质证书。而办理增项的话,则得准备主项资质证书,然后视情况准备业绩材料(如增项等级就不需要
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当建筑资质过期了,应该怎么处理?一、建筑资质证书在有效期前60天以内,施工企业可以向资质许可证部门去申请延长资质,不要等到资质临过期或者过期之后再去办理相应的手续,这时候就已经晚了,毕竟申请资质延期到延期成功需要一个时间,而这个时间是在所有
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该如何办理资质资质等级是企业能力与信誉的象征,企业获得《资质证书》,改进自身的市场形象,提高在社会的知名度,增加顾客的信任感从而减少企业展示和证实自生能力而进行的宣传,降低一些不必要的沟通成本。 建筑资质新办一般是指企业刚成立以前没有办理
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现在想要承接建筑工程的话是必须要有建筑工程资质才可以的,这也是我国现在对于建筑行业有明确规定的,想要承接相关工作必须要有相应的资格证才可以,这也是方便了我国管理部门可以更规范的管理和监督建筑企业,那么在竞争压力很大的北京,申请建筑工程资质的