站内搜索:
    • 公司:
    • 洛阳正仁会计服务有限公司
    • 联系:
    • 赵海
    • 邮箱:
    • 517162735@qq.com
    • 手机:
    • 18135663575
    • 地址:
    • 洛阳市西工区中州中路百货大楼十楼(整层)
    • 微信:
本站共被浏览过 725093 次
用户名:
密    码:

公司动态
您所在的位置:首页 > 详细信息

代理记账八大问题

2022-01-26 04:53:45    563次浏览

1、对于《会计法》代理记账的宣传力度不够,造成许多小型经济组织、代理记账别是广大的个体工商户,对“代理记账”知之甚少,认识不足,理解不够。

2、对于“代理记账”的措施不是很得力。当前对于应当委托代理记账的小型经济组织和应当建账的个体工商户而言,主要存在两方面的问题,是应当建账而不建账的现象十分普遍,二是许多“受托代理记账人”不具备合法资格。这不仅干扰了法律的严肃性,而且容易派生出许多其他问题。

3、在代理记账法律关系中,受托人的法律地位问题,应该说直没有得到彻底的解决,实践中争议很大。

4、代理记账机构潜力未充分发挥。代理记账机构的数量在不断增加,但整体规模普遍较小,代理业务范围不宽。真正能提供受托单位会计核算、税收筹划、纳税申报、内部审计、工商税务注册年检、财税咨询等方位会计服务的机构很少。

5、代理记账机构设立不规范。代理记账机构必须有3名以上持有会计从业资格证书的职从业人员,且主管代理记账业务的负责人必须具有会计师以上业技术职称资格。但实际执行中,相当部分的代理记账机构不符合此规定。

6、代理记账机构内部管理混乱。实际执行中很多代理记账业务操作不规范、内部管理制度不健现象十分普遍,部分代理记账机构的内部管理制度即使制定也是形同虚设。

7、代理记账机构执业质量不乐观。会计核算方面尚存在许多不规范之处,些会计核算未能以权责发生制为基础,对所代理公司未按《公司法》计提法定公积金、法定公益金的现象也较普遍,代理编制的年度财务会计报告都只有基本会计报表,均未按制度规定的要求提供会计报表附注的内容等。

8、是代理记账业务收费标准混乱。在收费标准上,各家代理记账机构悬殊较大,有些代理记账机构甚至通过低价进行恶意竞争,还有部分代理记账机构自身的经营收入核算不规范,隐匿收入现象也较普遍。

  • 建筑总承包企业需要申请资质证书,建筑总承包资质证书的申请是有一定的条件要求的,建筑企业需要了解这些条件要求,并按照相应的规定申请资质证书。建筑总包资质相对建筑专包资质来说对企业的条件要求较高,建筑工程施工总承包资质分为四个级别的资质等级,分
  • 劳务派遣单位“一手托两家”,更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责、权、利的保障,这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处,也是这种用工方式独特的机制。除此之外,我国还对适用劳务派遣的主体进行了限制。有资格进行劳务派遣的单位,必须是经政府主
  • 众所周知,建筑资质对于建筑企业至关重要,企业如果没有建筑资质,对它自身有没有什么影响? 首先我们要知道,随着现如今社会对于建筑资质的认可性越来越强1建筑企业如果要取得资质,需要有与规定内容相互匹配的人员安排,资产,工程业绩,技术装备,这不但
  • 财政贴息的会计处理企业取得政策性优惠贷款贴息的,应当区分财政将贴息资金拨付给贷款银行和财政将贴息资金直接拨付给企业两种情况,分别进行会计处理。(1)财政将贴息资金拨付给贷款银行,由贷款银行以政策性优惠利率向企业提供贷款的,以实际收到的借款金
  • 【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的
  • 建筑公司资质升级办理流程1、满足资质升级条件,准备企业符合要求的材料;2、材料准备充分后,到所属地区的建筑主管部门申请;3、建筑部门对材料进行审批,审核企业的资格;4、经主管部门审核合格,颁发相应资质证书;需要注意的是,在资质升级办理中,企
  • 资质增项VS资质升级不同之处一:到主管部门申请前,建筑企业都需要准备材料,以便审核能够通过。而在材料要求中,相比新办资质,升级中要有业绩材料和低一级的资质证书。而办理增项的话,则得准备主项资质证书,然后视情况准备业绩材料(如增项等级就不需要
  • 当建筑资质过期了,应该怎么处理?一、建筑资质证书在有效期前60天以内,施工企业可以向资质许可证部门去申请延长资质,不要等到资质临过期或者过期之后再去办理相应的手续,这时候就已经晚了,毕竟申请资质延期到延期成功需要一个时间,而这个时间是在所有
  • 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型
  • 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣
  • 办理建筑资质容易吗? 在对于建筑资质越来越认可的今天,建筑企业一旦有了建筑资质无疑是给自己增加了一个优势,但是建筑资质证书容易取得吗? 答案是否定的 对于新手而言,办理建筑资质可是难上加难 首先在搜集信息阶段 因为需要的材料繁多,人员配备要
  • 劳务派遣是指在《劳动法》和其它相关法规的框架下,基于市场经济条件,劳务派遣公司根据用工企业的需求,挑选合适的人才,并与其签订劳动合同,将人才派遣到用人单位工作的一种新型用人形式。现在很多企业都是选择劳务派遣用工来解决企业的实际的用工难题的,
  • 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型
  • 建筑企业资质办理技巧,教你三招办下资质证书建筑企业办理资质证书时相比都多少会碰壁,不是材料不行就是人员出了问题,反复跑反复改,总会因为一些小问题被驳回,导致一年半载还是拿不到资质证书。一:先看标准在组卷按理说这个不应该算是出错的点,但不少企
  • “你用人,我管人”。人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系.也就是以人才派遣单位为中间行为主体形成的派遣单位与被派遣人才之间的隶属关系、派遣单位与用工单位之间的合作关系,以及被派遣人才与用工单位之间的工作关系。很显然,用工单位对人才只管
  • 该如何办理资质资质等级是企业能力与信誉的象征,企业获得《资质证书》,改进自身的市场形象,提高在社会的知名度,增加顾客的信任感从而减少企业展示和证实自生能力而进行的宣传,降低一些不必要的沟通成本。  建筑资质新办一般是指企业刚成立以前没有办理
  • 现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中,用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣单位不垫付原则的法律基础,也就是说派遣单位不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。一旦派遣单位不能坚持原则,为用工单位垫付上述费用,也就意味
  • 现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中,用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣单位不垫付原则的法律基础,也就是说派遣单位不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。一旦派遣单位不能坚持原则,为用工单位垫付上述费用,也就意味
  • 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型
  • 现在想要承接建筑工程的话是必须要有建筑工程资质才可以的,这也是我国现在对于建筑行业有明确规定的,想要承接相关工作必须要有相应的资格证才可以,这也是方便了我国管理部门可以更规范的管理和监督建筑企业,那么在竞争压力很大的北京,申请建筑工程资质的

版权所有:洛阳正仁会计服务有限公司(ID:35180333) 技术支持:颜艳珍

2

回到顶部